铺就职业成功之路（ROAD）

 

R——人际关系（Human Relation）

 

事业成功的人特别推崇一个成事法则：先做人后做事。罗斯福也讲过：成功公式里，特别重要的一项就是与人相处。在组织行为学里，有个重要的管理技巧叫印象管理，就是想办法控制别人对自己形成的印象。

 

O——职业目标（Occupation Object）

 

哈佛大学有个很出名的关于目标对人生影响的跟踪调查。调查对象是一群智力、学历、环境差不多的年轻人。结果发现，他们当中：3%的人有特别清晰的长期目标；10%的人有比较清楚的短期目标；60%的人目标模糊；27%的人完全没目标。

 

经过 25 年跟踪发现：那 3%有长期清晰目标的，25 年后，差不多都成了各界特别成功的人，大多在社会最上层，像白手创业的、行业老大、社会精英；那 10%有短期清晰目标的，25 年后，都成了各行各业少不了的专业人士，大多在社会中上层，比如医生、律师、工程师、高级主管之类；那 60％目标模糊的，基本都在社会中下层面，能安稳生活工作，但没啥特别成绩；剩下 27％没目标的，25 年来，几乎都在社会最底层，生活不如意，常失业，靠救济，还老抱怨别人、社会和世界。

 

清楚的职业目标决定着你期望的事业能不能成功。人生规划很复杂，没不变的，大多人的价值取向和职业选择由自己努力、成长环境、发展机会决定。咱们提倡努力改命运，只要努力就比不做强，做规划就比不做强！

 

A——态度（Attitude）

 

工作里有好多影响个人职业发展的因素，像知识技能、职业机遇这些客观的，但还有个关键的就是职业态度，就是用啥态度工作，会影响工作行为，决定职业成功。研究证明，职场成功的关键因素里，EQ（工作态度相关因素）的重要性，起码是 IQ（知识技能相关因素）的两倍。而且职位越高，EQ 越重要。

 

D——工作（Do）

 

爱因斯坦说过：“人生真正的快乐，是对生活乐观，对工作愉快，对事业热心。”在职场，衡量一个人价值，看他实际创造的价值，员工价值最终还是体现在工作上。所以，得用业绩说话。

 

除甲醛加盟里关注细节很要紧。“九层之台，起于垒土；千里之行，始于足下”，服务细节决定成败。每个人做的都是一次次治理组成的，不能因为是家装不是工装就敷衍或轻视。

 

一个人能不能职业成功，往往看他能不能天天把平凡小事做好，忽视小事的总会丢好多机会。工作中注意细节，包括严格遵守企业制度，工作时间不做无关的事，不随便请假，不贪小便宜等。只要咱忍得了平凡，耐得住寂寞，把日常工作做好，自然就不平凡，能在职业上辉煌。

 

准备工作或者已经工作的朋友，想想自己是不是铺好了这样一条路（ROAD），要是没有，那就从现在努力，咱完全能做自己人生的 CEO！